Maatschappij en omgeving
De energietransitie brengt veranderingen in ons energieverbruik in hoe we wonen, werken en reizen. Dit roept vragen op over betaalbaarheid, milieu-impact en draagvlak in de samenleving. Hoe zorgen we ervoor dat iedereen kan meedoen en dat de energietransitie eerlijk verloopt? Ontdek hier hoe we samenwerken aan oplossingen en een toekomstbestendige energievoorziening.
Betaalbaarheid van energie
Voor sommige huishoudens zijn energiekosten een zware last. Volgens TNO heeft 4,8% van de huishoudens te maken met energiearmoede, wat kan leiden tot financiële stress en gezondheidsproblemen. Eneco zet zich in om energiearmoede te verminderen en energie voor iedereen betaalbaar te houden. Lees hier wat energiearmoede precies inhoud en welke initiatieven en regelingen er zijn.
Wat we doen tegen energiearmoede
Als Eneco blijven we ons inzetten voor een duurzame en inclusieve energietransitie. Door intensief samen te werken met lokale overheden: proberen we gezamenlijk energiearmoede en schuldenproblemen aan te pakken. Enkele voorbeelden van concrete stappen die we hebben gezet:Sociaal incasserenBij Eneco incasseren we sociaal door vroegtijdig contact op te nemen, mee te denken over betalingsregelingen en waar mogelijk klanten te helpen met energiehulp of doorverwijzing naar schuldhulpverlening. Eneco heeft ook het keurmerk Warm Incasseren behaald. Keurmerkhouders nemen hun maatschappelijke verantwoordelijkheid en zetten zich in om de schuldenlast van hun werknemers en klanten te verminderen.
Noodfonds EnergieHet Noodfonds Energie is een tijdelijk fonds dat is opgezet om huishoudens met lage inkomens te ondersteunen bij het betalen van hun energierekeningen. Het fonds biedt financiële hulp aan mensen die door stijgende energieprijzen in betalingsproblemen dreigen te komen. Eneco is een van de initiatiefnemers en bijdragers aan dit fonds.
GeldfitEneco stelt via Geldfit huishoudens in staat een stap te zetten in de aanpak van (potentiële) schulden. Bijvoorbeeld met online tips, een energiecoach of iemand die meekijkt in de financiële opties die er wellicht zijn voor bijvoorbeeld de energietoeslag. Via Geldfit.nl brengt Eneco klanten met (potentiële) schulden ook in contact met de lokale overheid voor ondersteuning bij het structureel aanpakken van hun schulden.
EnergieregelaarMet de Energieregelaar, een selfserviceportaal voor bewindvoerders, kunnen schuldhulpverleners eenvoudig en op één plek de zaken voor hun cliënten regelen met Eneco en onze merken.
Wat we doen
Sinds 2015 leggen we onze duurzaamheidsdoelstellingen vast in ons One Planet plan. Het plan bevat meetbare doelstellingen op het gebied van klimaat, biodiversiteit, circulariteit en maatschappij.Ons One Planet plan
Het One Planet plan bevat meetbare doelstellingen op het gebied van klimaat, biodiversiteit, circulariteit en maatschappij. De doelen in het plan zijn onlosmakelijk verbonden met onze bedrijfsstrategie en het businessplan. Strategische keuzes, investeringsbeslissingen worden getoetst aan de One Planet doelen.
Maatschappelijke betrokkenheid
Vanuit onze maatschappelijke betrokkenheid zetten we ons in om kwetsbare groepen in de samenleving te ondersteunen. Daarom sponsoren wij verschillende maatschappelijke initiatieven zoals Fixbrigade en MAEX en zetten we in op educatie van jongeren.
Duurzame energie van iedereen
We willen dat iedereen duurzamer kan wonen, werken en leven. Iets wat we alleen samen kunnen bereiken: samen met onze partners, klanten, leveranciers. De energietransitie is van ons allemaal.
Het betrekken van de omgeving
De energietransitie is een gezamenlijke uitdaging. Zeker in Nederland waar weinig ruimte is voor de ontwikkeling van nieuwe duurzame energiebronnen. Daarom is het belangrijk om inwoners en omwonenden actief te betrekken bij de ontwikkeling van deze projecten. Twijfels, vragen of zorgen verdienen aandacht, zodat de energietransitie niet alleen duurzaam, maar ook breed gedragen wordt. Hoe combineren we duurzame opwek van energie binnen onze leefomgeving. Lees meer over onze aanpak.
Community engagement
Betrekken van de omgeving
Alleen samen met de omgeving is het mogelijk om nieuwe projecten van duurzame energiebronnen te ontwikkelen. Door in gesprek te gaan met alle belanghebbenden vanaf de ontwikkeling van nieuwe plannen ontdekken we samen nieuwe mogelijkheden en kansen.
Projecten
Eneco betrekt belanghebbenden vanaf het begin van een project bij haar plannen. Onder andere individuele gesprekken, bijeenkomsten en klankbordgroepen worden ingezet om te horen welke ideeën, vragen en ook zorgen er leven.
Lokale gelden
Bij de ontwikkeling van wind- en zonneparken op land in Nederland komen er lokale gelden beschikbaar die in overleg met de omgeving besteed worden. Bijvoorbeeld in de vorm van een omgevingsfonds waarmee andere lokale duurzame of andere maatschappelijke projecten weer (mede) gefinancierd kunnen worden. Zo profiteert de lokale omgeving van de komst van het park.
Goed werkgeverschap
Niets is belangrijker dan de mensen binnen je organisatie. Dé reden voor Eneco om een goede werkgever te willen zijn. Met fatsoenlijke arbeidsomstandigheden en een respectvolle, rechtvaardige en waardige werkomgeving voor iedereen. Veiligheid, gezondheid en het welzijn voor alle medewerkers komen op de eerste plaats bij Eneco. Daarbij zijn diversiteit en inclusie onmisbaar: we doen er alles aan om een zo divers en inclusief mogelijke organisatie te zijn.
Safety en well-being
Bij Eneco werken we samen in een veilige, inclusieve en gezonde omgeving, waar iedereen wordt gewaardeerd en bijdraagt aan de energietransitie. Safety en Well-being staat daarom centraal in de wijze waarop wij ons werk uitvoeren.
Diversiteit en inclusie
Bij Eneco geloven we dat diversiteit en inclusie onder onze collega’s tot de beste resultaten leidt. We verwelkomen graag collega's met verschillende achtergronden en ervaringen. Voor collega’s met een lichamelijke of zintuigelijke beperking, kijken wij welke aanpassingen nodig zijn zodat ook zij optimaal kunnen presteren.
Ontwikkeling van onze medewerkers
Eneco investeert in de ontwikkeling van medewerkers met diverse opleidings- en groeiprogramma’s, zoals de Eneco Bedrijfsschool en het Eneco Development Programme. Door continu te leren en ontwikkelen staat talent altijd centraal. Zo blijven medewerkers groeien en voorbereid op de toekomst.
Eneco bedrijfsschool
Bij Eneco hebben we een in-house bedrijfsschool. Wij werken voor de opleiding samen met een erkende ROC opleiding in Utrecht en in Rotterdam. Bij het succesvol afronden van deze opleiding ontvangen leerlingen een vakdiploma.
Eneco Development Programme (EDP)
Het EDP is een gevarieerd en praktijkgericht programma van twee jaar. Het is speciaal ontwikkeld voor medewerkers van Eneco waarin onder andere gewerkt wordt aan persoonlijke effectiviteit, mentale veerkracht en beter prioriteiten leren stellen. Alles wat je leert, kun je direct toepassen in de praktijk.Werken bij Eneco
Onze klanten zijn divers, en wijzelf ook. Ruim 4.000 Eneco-talenten zorgen voor een inclusieve, veilige en fijne werkomgeving. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en medewerkers gelijke kansen krijgen om hun talenten verder te ontwikkelen.
Laatste nieuws
De energiewereld verandert snel en wij bewegen mee. Ontdek het laatste nieuws, de nieuwste ontwikkelingen en inspirerende initiatieven op onze nieuwspagina.
Ontdek meer
